「從沒想到還能夠再調回來這個廠區…。」
季春，初夏的陽光透過搖曳的樹葉縫隙的灑了下來，中午過後，一個人坐在從前的老位置上，沐浴在這得來不易的金黃色寧靜中…。
回來也三個多月了，工作內容從大量的檢驗變成了專業客服報告的撰寫，工作內容也從執行者變成了半個主管職，挺吃運氣的是，因為這次為期短短半年的輪調讓我的職等又往上提升了一階，當初從沒敢這麼想過，而原本已經有了覺悟，會在新廠區待上幾個年頭的，真是人算不如天算，想起了剛調過去的那段日子…。
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於是，我從每天早上的6:30起床提早到5:40左右，從每天只要十分鐘到公司的車程延長到將近一個小時。清晨的道路是冷清的，還好仲夏的太陽總是露臉的特別早，一路上偶而還能感受到點朝陽打在臉上的溫暖。
問我為什麼要接受離家更遠的輪調?除了在面試時答應過經理之外(畢竟是以儲備幹部應徵進來的)，同時，也為了達到自己訂下的目標，超越。即使再遠、再苦、再累，這條路總是要繼續走下去。
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坐在工作現場小角落的高腳板凳上，一邊吃著路上買的早餐(通常是一個漢堡蛋+一杯奶茶)，一邊環顧著四周…。工作現場比前一個地方小了很多，生產的產品更小也更多元，而同事也如同經理所言，較年輕化，比起前一個地方，同事年齡平均大概差了3~7歲左右。唯一不變的是，仍舊是工廠，一樣的味道，一樣的感覺。又得重新搭天地線了…我心裡這樣想著。
這次轉調廠區，主要是負責一個新產品的品檢。每天早上都得先過去另一個生產的工廠，距離主要廠區大概要20分鐘路程吧。無論是大太陽、下雨天、颳颱風我都得跑這麼一趟…。自由，是這個新任務附加的，除了在主要廠區一直檢驗公司產品之外，能夠外出到另一座工廠檢驗新產品，最大的快樂就是沒人管，雖說沒人管，但是我還是會把該做的工作做好，只是，那個心境完全不同，直屬主管看不到，做起事情來總是特別輕鬆。下午，新產品檢驗完了，就回到主要廠區繼續自己的工作。
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「Ryan兄，不好意思，這個檢驗要注意什麼?」
剛到新廠區，檢驗的產品跟前一個地方不一樣，該注意的細節也不同，於是，重新搭起天地線。首先，先認識周遭的工作同仁。Ryan是工作上的同事，這是他退伍之後的第一份工作。第一眼給我的感覺是內向、木訥，學生的氣息仍在，跟我一樣都是碩士畢業，只是他是應屆的，而我是在人生旅途上跌跌撞撞，好不容易、也沒想到最後會是碩士畢業的那種。
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「Ryan，你過來。」然後就是一陣罵。
這是我這個新廠區的直屬主管，這邊不知道該怎麼稱呼他，這樣吧，經過我跟Ryan的討論後，就叫他「危險人物」吧。
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剛到這邊不久，一次在停車場跟Ryan的閒聊…
「我說，你是不是被盯上了?」
一邊看著Ryan的臉龐，一邊語重心長的說。
「你看得出來喔?」
Ryan有點驚訝，眼睛瞪的大大的看著我，眼神透露出一點無奈。
「只要不是瞎子都看的出來。」
看樣子，這個生存技能除了能幫我避開危險之外，這次，要拿來幫助這個無助的社會新鮮人了…。
於是我開始跟Ryan解釋，這個「危險人物」的危險在哪裡，有哪些特徵，該怎麼應對等等注意事項，這可全拜「那件事」還有後來的人生經驗所賜。
而我為什麼想幫助Ryan呢?其實也沒什麼，Ryan是個剛出社會的新鮮人，雖然看起來有點少根筋，但我能感覺得出他是個正直、善良的好人，這樣就夠了，這就足以讓我教他如何有效率的避開那個危險人物並降低風險了。
「怎麼這種人到處都有呢…?」
嘆了口氣，我心裡想著，前個公司也是遇到了這種的，讓我那陣子的身心狀況不太好，好不容易脫離了那邊，換到這邊又遇上。
這個「危險人物」似乎看那些學歷比他高的、能力比他好或有潛力的特別不順眼，當然，那些所謂的「弱者」，他也沒打算放過。
剛來我就感覺到了這個人的問題，只是靠著人生的經驗培養出來的生存技巧，能避就避，能躲就躲，盡可能的別正面衝突，畢竟混口飯吃而已。而那些「弱者」或「獵物」運氣就沒那麼好了，不懂得迴避跟應對，通常是被攻擊的主要目標(Ryan就是這樣被盯上的，高學歷但缺乏社會歷練)。
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「誰讓你在大理石檯面上修東西的!!」
就在我面前，危險人物突然就對著剛來一個月左右的工讀生大聲斥責。
「快把東西拿到其他地方去，這邊不能修，快。」
為了避免這生物繼續對獵物發動攻擊，我對工讀生使了個眼色，讓他快點離開攻擊範圍，而「危險人物」轉過頭來，繼續對我有說有笑…，這感覺真是讓人不舒服…。
「ㄟ，我ㄟ就積掰謀?(台語:我做人會不會很過分?)」
一次開完會後，危險人物走到我身旁這樣問我，臉上還帶著三分得意，好像這樣的性格是多麼了不起能拿來說嘴的事情。
「不會啦，比你更激掰的我也見過不少。(台語)」
臉上帶著似笑非笑的笑容，看似輕鬆的回答他。其實，我正在告訴他，我的人生經驗也不是你能想像的，你是怎樣的人，我了解，更重要的是，我對付過比你更極端的，所以，沒事別招惹我，相安無事就好。
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有點小扯遠了，拉回來吧。由於在前一個廠區，工作大多都是基層檢驗，兩個多月之後，經理應該是有點受不了，乾脆把我轉調到跟她同個廠區，才能就近訓練、培養我成為一個符合薪水跟職位的主辦工程師吧。於是，這邊的工作沒那麼簡單了，除了產品的檢驗之外，每個月都需要跟經理開一次專案會議，成員除了我跟Ryan之外，還有另一個基層主管與同廠區的女性同仁-小葵。
我們這幾個人的共通點就是，都是碩士學歷畢業，都是公司想培養的重要角色。論資歷，我比不上其他三人，根本是菜鳥一隻。論專業，我不學無術，根本就是來混飯吃的。只有年紀，我比他們三位大了點，人生經驗稍微多了點而已。
可能是人生旅途上經歷了太多的挫折與衝擊，我的個性也開始有了轉變。會議上，我雖然懂的東西不多，但是很敢講，想說什麼就說什麼，這就是所謂的表達能力吧。分寸拿捏好，別口不擇言，對公司有幫助的，或是能提供建議的，我總是能夠在會議上跟經理一來一往。
也不知道是不是投緣的關係，經理也特別關照我，我想，我的個性應該是對了經理的胃口。我們這個世代，讀書考試的能力大多沒有問題，最大的問題是無法獨立思考，培養出解決問題與表達意見的能力，偏偏我又特別反骨，業餘的興趣跟本業無關，卻總是能夠應用在生活與工作上，就是這樣的性格與能力，讓我能在各種極端環境中生存下來。
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回想起這段日子，過程應該可以用水深火熱來形容，但，現在回想起來卻是收穫良多的ㄧ段美好時光，打穩了我在這個工作領域的基礎，獲得更多的人脈與資源，讓後來即使再調回原本的廠區，工作起來非但沒有任何不順利，反而更得心應手，更能充分的靠著累積的專業、手邊豐富的資源與人脈來達成工作上的任務(還升了官、發了點小財，笑)。
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